El Ayuntamiento despide a ocho trabajadores de Educación

Uno de los afectados, Alejandro Córdoba, ha dado conocimiento de estos hechos mediante una publicación, difundida en las redes sociales, en la que explica que entre los despedidos se encuentra “un delegado sindical por UGT de baja por paternidad y otra compañera con permiso por lactancia”.

Además, en lo que Córdoba ha calificado como un despido “fulminante”, se alegan causas “que no tienen mucho sentido”, según este afectado que también ha comunicado que “hace unos meses decidimos demandar porque llevamos más de 15 años con un contrato de fin de obra o servicio, algo que está en fraude de ley y solo pedíamos la regularización de nuestra situación”.

Sobre este asunto, ha añadido que “ahora están siendo los juicios, y como los jueces nos están dando la razón, la reacción del equipo de gobierno es despedirnos, en pleno estado de alarma”.

Igualmente, en su post, Córdoba también ha querido aclarar que no “despiden a ocho funcionarios (con todo mi respeto hacia estos compañeros que en todos estos años he podido comprobar cómo hacen una labor inmejorable) como se habla por ahí, somos ocho trabajadores que no llegamos a 400€/mes, con “contratos basura”, que estamos a pie de calle dando actividades extraescolares a niños y no tan niños, sacando actividades en semana blanca, escuelas de verano… para conciliar vuestra vida familiar y laboral a un coste módico, ya que es un servicio público”.

Finalmente, la publicación acaba así:
“Teníamos un servicio de "aula de convivencia", el cuál hacía una labor elogiada por toda la comunidad educativa de Andalucía, dando clases de apoyo en horario escolar a los adolescentes expulsados de los institutos, ayudándoles en sus tareas e inquietudes, evitando que estuvieran de manera errante por las calles y, de paso, que aquellos padres y madres de familia (muchos de ellos monoparentales) pudieran trabajar con tranquilidad sin dejar "al niño" sólo en casa. Pues fue una de las cosas que éste equipo de gobierno suprimió nada más entrar al poder.

A cambio, ellos:
-Se suben el suelo 235.000€.
-Gastan al mes más de 17.000€ sólo en cargos de confianza (el máximo que les permite la ley).
- 300€/mes extra mínimo cada uno por asistencia a plenos.
- 400€/mes extra mínimo cada uno por asistir a comisiones.
- 500€/mes extra mínimo cada uno por asistir a juntas de gobierno.
- 83.000€/año por una nueva plaza de Vicesecretaría INNECESARIA, porque ya contaban con un Secretario, un Secretario Adjunto y un equipo de Asesoría Jurídica.
Y nos despiden por menos de 400€/mes.

Saquen sus conclusiones, compartid, y piensen bien en qué invertirán el dinero de sus impuestos la próxima vez que haya elecciones”.

Por su parte, en el decreto de despido firmado por la alcaldesa al que ha tenido acceso Ronda24Horas, Educación se justifica en que la “obligación de este Ayuntamiento es tanto la optimización y redimensionamiento del personal como la prestación de los servicios para los es competente bajo los principios de eficacia y eficiencia”. Además, entienden que el consistorio podría solapar la competencia de la Junta de Andalucía.